採用情報
RECRUITING DETA/
WELFARE & VARIOUS SYSTEMS募集要項/福利厚生・各種制度等
募集要項 RECRUITING DATA
2023年度（2023年4月入社の方）の募集予定はございません。
次年度の募集については、内容が決定しましたら、改めて告知いたします。
| 募集職種・分野 |
技術系総合職（設計・施工監理ほか） ★建築・土木や機電系ほか、理系の知識を活かせる職場です。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
設計・施工監理 ブラザーグループ全体で実施する新入社員研修に参加するほか、ブラザー不動産の一員として会社全体についての理解を深めます。 その後、配属先の職場にてスキルアップを図ります。 |
| 募集対象 | 理系大学院生、理系学部生 ※文系の募集は致しておりません。 ※2023年4月入社の方の募集予定はございません。 |
| 募集人数 | 2023年4月入社の方の募集予定はございません。 |
| 募集学部・学科 | 工学部建築学科のみ（建築学に関する学部学科であれば名称は違っても可） |
| 基本給 | 大卒 214,000円 （2020年4月水準） |
| 諸手当 | ・通勤費全額（公共交通機関） ・残業手当（1分単位で支給） ・休日出勤手当 ・家族手当、住宅手当（当社規定による） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 | 年間休日 124日 特建事業部／完全週休2日制 土・日曜定休 祝日（一部）・GW・夏季・年末年始 住宅事業部／完全週休2日制 日・月曜定休・第3土曜日・GW・夏季・年末年始 ※担当案件により休日出勤の場合あり。その場合は、休日出勤手当支給＋代休取得。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 20時以降の残業は、上長による事前承認制。22時以降の残業は原則禁止。 各種社会保険、産前産後休暇、育児休暇、退職金制度 勤続年数によりリフレッシュ休暇あり 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり |
| 勤務地 | 【本社】 名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 ・名鉄「堀田」駅より南へ徒歩約4分 ・地下鉄名城線「堀田」駅より北へ徒歩約3分 【緑営業所（MIDORI STUDIO)】 名古屋市緑区神の倉4丁目198番地 ・地下鉄桜通線「徳重」駅より東へ徒歩約17分 ・名古屋市バス「緑車庫」下車徒歩約1分 |
| 勤務時間 | 〈標準勤務時間〉9:00～18:00 フレックスタイム制度（コアタイムあり） ※コアタイム 9:30～14:00 |
| 研修制度 | 新入社員研修制度あり |
| カジュアルデー | 毎週金曜日はカジュアルフライデーです。リラックスした雰囲気の中で新しいアイデアが生み出されます。 |
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 名古屋大学、法政大学、東京理科大学、三重大学 ＜大学＞ 名古屋大学、名古屋工業大学、名城大学、愛知工業大学、中部大学、法政大学、東京理科大学、九州産業大学、三重大学、岐阜女子大学、椙山女学園大学、明治大学、東京工芸大学、東洋大学 ※理系の実績のみ記載しています。 |
| エントリー方法 | 2023年4月入社の方の募集予定はございません。 |
| 選考方法 | 2023年4月入社の方の募集予定はございません。 |
| 提出書類 | 履歴書（自己紹介書）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用フロー
就職情報サイトよりエントリー
※現在、新卒採用の受付は行っておりません。
- 会社説明会・
セミナーへ参加 - 一次選考
- 二次選考
- 最終選考
- 内定
福利厚生・各種制度等 WELFARE & VARIOUS SYSTEMS
社員はもちろん、社員のご家族の皆さまも安心いただけるよう、各種福利厚生制度を設けています。
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リフレッシュ休暇制度 心身のリフレッシュを目的に、一定の勤続年数を超えた従業員へ与えられる休暇です。5年ごとに最大5日間連続で有給休暇の取得ができ、規定の勤続年数の場合は会社から旅行代金補助もあります。
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育児休職制度 人生における大切なイベントを支援するため、条件を満たす場合に、所定の期間内で育児を目的として休職することができます。男性も取得することが可能で、取得・復帰実績もあります。
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介護休職制度 病気やケガなどの諸事情で介護を必要とする家族がおり、条件を満たす場合に、一定期間を介護のため休職することができます。
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短時間勤務制度 育児、または家族の介護のため、条件を満たす場合には、一定期間内で勤務時間を短縮して働くことができます。
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フレックスタイム制度 毎日の始業・終業時刻を自分自身で決定して働くことができます。効率的な時間の使い方や残業の軽減など働きやすい職場づくりを目指しています。
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有給休暇取得率 仕事も、趣味や家族の時間等も、大切な時間と捉え有給休暇の積極的な活用を推進しています。2019年度実績では全社員平均で14日取得しています。
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ブラザー記念病院の利用 内科・外科など8つの豊富な診療科目が揃うブラザー記念病院。従業員は就業中でも病院にかかることができ、安心して働ける環境が整っています。
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残業代1分単位で全額支給 固定残業制ではなく、働いた分だけ1分単位で支給されます。半端な時間に業務終了してもカットされることなく安心です。
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健康経営 従業員が明るく楽しく元気にいきいきと働ける職場環境づくりのため、従業員やその家族の自発的な健康維持推進に積極的な支援を行っています。
