採用情報 FAQ よくあるご質問

よくあるご質問 FAQ

応募について

応募方法、応募資格を教えてください。

2022年4月入社の方の募集予定はございません。

募集職種について教えてください。

2022年4月入社の方の募集予定はございません。

会社説明会・セミナーへの参加は必須ですか。

必須です。会社説明会・セミナーにて、当社の事業内容や福利厚生、具体的な仕事内容を説明します。そこで、当社を十分ご理解いただいた上で、ご応募頂きたいためです。

セミナーの予定を教えてください。

セミナーの予定はございません。

選考方法、選考スケジュールを教えてください。

選考方法は「募集要項」のページもしくはマイナビにて公開しております。

選考にあたって、資格を条件としますか。また資格は選考において有利にはたらきますか。

新卒採用では資格は条件としていません。資格保有に対する努力や積極性は評価の対象とはなりますが、資格保有は条件ではありません。

大学生と大学院生とでは応募方法に違いはありますか?
大学院修了者に対する優遇はあるのか教えてください。

大学生と大学院生の方とで応募方法に違いはありません。また、初任給については差がありますが、その他では特に優遇はありません。

OB・OG訪問はできますか。

※2022年4月入社の方については実施いたしておりません。

会社について

研修制度について教えてください。(新入社員研修他、入社後の研修について)

入社後の約2週間、ブラザー工業の新入社員研修に参加していただきます。ビジネスマナーをはじめ、報連相、コンプライアンス等、ブラザーグループで働くということについて基礎を学びます。

年間の休日数を教えてください。また、休暇はきちんととれますか、残業は多いですか。

年間休日は124日です。年次有給休暇の取得率も2018年度実績で平均14日です。残業の多さについては、時期的な要因や、プロジェクト等の状況によって変化する為、一概には言えません。当社はフレックスタイム制(コアタイムあり)を取り入れており、始業・終業時刻を個人の判断に任せ、効率的な業務遂行を目的としています。また、20時以降の残業については、上司の事前承認が必要となっており、長時間かつ夜型労働の脱却と従業員の心身の健康維持に取り組んでいます。

初任給・賞与・昇給について教えてください。

・初任給:修士卒/月給236,000円(2020年度) 大学卒/月給214,000円(2020年度)
・賞与:年2回(6月・12月) 年間5.7ヶ月(2020年度年間賞与)
・昇給:年1回(4月)

育児や介護と仕事を両立するための制度について教えてください。

産前産後休暇、育児休職、介護休職などがあり、多様なライフスタイルを選択できるよう支援しています。育児休職取得者の職場復帰はほぼ100%ととなっています。また、小学校5年生までのお子様を養育する社員を対象とした短時間勤務制度や育児や介護等を行う在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方の選択肢があります。

ブラザー病院があると聞いたのですが。

本社のすぐ向かいに、ブラザー記念病院があります。この病院はブラザー社員だけでなく、地域の方も利用する総合病院です。内科・外科・整形外科・婦人科・眼科・歯科・小児歯科・放射線科が設けられており、100名ほどのスタッフが勤務しています。ブラザー工業本社ビルの向かいに位置し、従業員は就業中でも病院へ行くことが可能ですので、安心して働くための環境が整っています。

健康経営について教えてください。

ブラザー不動産は健康経営にも力をいれています。
従業員一人ひとりの心身の健康こそ大切な「財産」ととらえ、『明るく・楽しく・元気に』、活き活きと働ける職場環境の実現に取り組んでいます。当社の取り組みは、健康経営優良法人として認定されています。
詳しくは企業サイトの「社会貢献活動」欄に記載していますのでご覧ください。

勤務地はどこですか。

本社(名古屋市瑞穂区)、MIDORI STUDIO-緑営業所(名古屋市緑区) のどちらかです。

海外で働く機会はどれくらいありますか。

ほとんどありません。特建事業部にて海外工場建設のプロジェクトに携わる場合は、海外出張(中国や東南アジア)があります。

ブラザー不動産株式会社とブラザー工業との関係を教えてください。

ブラザー工業100%出資の完全子会社です。

ブラザー不動産の会社案内の資料が欲しいです。

会社案内資料については、こちらに公開しております。→会社案内PDF

若手にも大きな仕事を与えられるチャンスはありますか。
若手でも責任のある仕事を任せてもらえますか。

当社では、若手社員も数多く活躍中です。今後公開予定の「先輩インタビュー」・「キャリア座談会」ページで先輩の声をぜひご参照ください。

ブラザー不動産ではどんな人材を必要としていますか。

メッセージ/求める人物像/ビジョン」のページをご参照ください。

女性の方はどのように活躍されていますか。
また、女性が安心して働ける環境は整っていますか。

職種に関わらず多くの女性が安心して仕事に励むことができる環境が整っています。配置や育成においても性別は関係ありません。

ブラザー不動産が採用にあたって最も重要視することはなんですか。

メッセージ/求める人物像/ビジョン」のページをご参照ください。

ブラザー不動産はどんな社風ですか?

当社は、発言への自由度が高く、きちんと筋道がたてられていれば、挑戦を応援してくれる会社です。詳しくは、今後公開予定の「キャリア座談会」ページをぜひご参照ください。

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